遠見天下文化教育基金會董事長高希均認為美好的世界需要二個Jobs
在21世紀的大變局中，人類需要二個Jobs。一個是剛去世的蘋果創辦人Steve Jobs；有他，世界變得更美好。另一個是人人需要的工作（job），有它，才會有自尊。
因此當我在說：「We love Jobs（jobs）」「We need more Jobs（jobs）」是一語雙關：科技界既要有創新者，社會上也要出現足夠的工作機會。
什麼時候會出現另一個賈伯斯？也許不要悲觀：科技發展充滿「冷寂與爆發」的起伏，遲早會有另一波的革命與革命家。
（一）賈伯斯（Jobs）
「天下文化」出版《賈伯斯傳》中譯文的最大願望，不只是在深入瞭解或仰慕一代創新巨人，而更是在激勵台灣的科技界與年青一代：什麼時候台灣會產生自己的賈伯斯？真如在眾多領域中，逾百位的「台灣之光」已在國際舞台上耀眼演出。
賈伯斯之「偉大」，不是因為他是完人或是聖人，而是因為他是凡人。所有凡人的生活經歷（如大學退學、嬉皮放浪、靈修體驗、未婚父親、癌症搏鬥），以及職場生涯（創業挫折、東山再起），他都經歷過；祇有他奇蹟式的成就，難以攀登。讀者從這本他授權的自傳中，可以真實地了解他56歲的生命轉折與登峰造極。大家可以各取所需地，在800頁的閱讀中獲得啟示、獲得力量以及獲得教訓！
在他自述中，摘述令我感動的六則：
（1）「創新，來自『對一千件事情說『不』。」
（2）「殘忍地割捨，才能創造完美。」
（3）「卓越之路就是堅持卓越，絕不妥協。」
（4）「求知若渴，虛心若愚。」
（5）「被開除造就一生中最有創意的日子。」
（6）「死亡威脅，幫我做出最重大的決定。」
一位西方人士寫得好：「賈伯斯在世時，他屬於蘋果；現在，他屬於全世界。」
（二）工作（job）
蘋果一款又一款新產品的聞世，見證了「破壞性創新」的威力。這些蘋果產品創造了上下游，公司本身，以及賈伯斯的財富。其中有些產業的就業人數因此大增，被擊敗的產業，就業人數就大減。就業少，失業就多；工作少，收入就減。這正是市場經濟中優勝劣敗的殘酷。
20世紀的二位大經濟學家凱因斯與熊彼得，對「失業」與「創新」有過開創性的論述。凱因斯說：如果有效需要不足，產生景氣大衰退，政府就要勇敢地（包括赤字預算）增加支出，創造就業機會。熊彼得指出：經濟成長的動力來自企業家的「創新」：敢冒風險，敢用新技術，敢推出新產品。
18世紀以來，在傳統的三項生產因素討論中：土地（包括自然資源）、勞力、資本，都扮演過關鍵性的角色：各國引發的革命與皇朝更替幾乎都是起源於「土地」分配不均，「勞動者」受剝削，失業人口眾多，以及「資本」產生的貧富懸殊。
當全球又陷入第二次經濟衰退的陰影中時，大家最關心的還是人民的失業。尋求連任的歐巴馬，內心最焦慮的就是要減低目前9.1%的失業率。實證經驗顯示：當失業率超過7.1%，尋求連任的美國總統都失敗。
在經濟學領域裡，勞動市場研究、人力資源利用、人力投資學說等，愈來愈受重視。它與眾多公共政策（如最低工資，移民爭議），社會福利（如女性就業、退休制度），人民福祉（如失業保險、房貸償付）息息相關。
經濟日報能在本月20日邀請到諾貝爾獎得主，勞動經濟的權威學者摩坦森（Dale Mortensen）來台演講十分難得。他的就業理論與政策涵義，值得深思與參考。我想有人或許會問他：Jobs的蘋果創新，是創造了更多工作（jobs），還是替代了更多工作？（Jobs creates more jobs or displaces more jobs？）
我的盼望：美好的世界，就是要靠這些大學者，來幫助我們同時擁有Jobs and jobs！
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